El reconocimiento de derechos constitucionales, garantías individuales y derechos humanos de la población con preferencias sexuales diversas ha sido un asunto de la más alta prioridad a partir de la llegada de los gobiernos de izquierda a la jefatura del Distrito Federal.

En ello coincidieron el secretario de Desarrollo Social, Martí Batres Guadarrama y la maestra María Elena Ortega, encargada de la Dirección de Igualdad y Diversidad Social del gobierno capitalino, durante el primer Informe de la Red Interinstitucional de Atención a la Diversidad Sexual (Riads), constituida en 2007 para impulsar políticas públicas en materia de derechos, igualdad, no discriminación y atención específica a este sector de la población, mediante programas de capacitación dirigidos a personal de las diferentes instancias del Gobierno de la Ciudad.

El Secretario dijo que el tema de la diversidad sexual no ha tenido una atención central por parte del Estado mexicano. Incluso señaló que en gran parte de la sociedad mexicana permanece una violencia discriminatoria que va desde las formas más sutiles como la burla, el escarnio abierto en espacios públicos y privados, hasta el homicidio por cuestiones de odio.

En sentido inverso, acotó, la política social del Gobierno del Distrito Federal ha hecho énfasis en la lucha por la igualdad, contra la pobreza, la exclusión, pero al mismo tiempo lucha contra toda forma de discriminación y desigualdad en todos los planos. “La igualdad pasa también por estos diversos planos, aunque igualdad no es uniformidad, sino el derecho de todos, siendo diferentes”, subrayó.

Consideró que no atender la realidad sobre este tema en amplios sectores sociales tiene consecuencias graves que se materializan en el campo de la salud, el empleo y la violación a los derechos humanos.

Indicó que tras la llegada de los gobiernos de izquierda el Gobierno del Distrito Federal inició un proceso complejo para transformar las leyes y evitar aberraciones tales como equiparar el término homosexualidad con conductas delictivas, lo cual es incorrecto.

En 1999, continuó, se estableció en el Código Penal el delito de discriminación por diversas razones, incluida la de la preferencia sexual. En 2006 se aprobó la Ley de Sociedades en Convivencia y en 2007 la Secretaría de Desarrollo Social impulsó un programa de diversidad sexual, enfatizando la capacitación hacia el personal que labora en distintas instancias de la administración capitalina.

“Refrendamos el compromiso con esta lucha por la igualdad en todos los órdenes, concepción que queremos que se materialice de manera transversal en todas las áreas del Gobierno del Distrito Federal. Transformaciones que han comenzado en ésta, que es la ciudad más avanzada de todo el país en la atención a esta situación. Por eso es una ciudad plenamente incluyente y libertaria”, subrayó.

Al primer informe de la Riads acudieron, entre otros, Víctor Manuel Velasco, presidente del Centro de Capacitación y Apoyo Sexológico y Humanista; José Luis Mora Castro, director de Locatel; Javier Raúl Ayala Casillas, Magistrado del Tribunal Superior de Justicia del DF y la diputada federal Maricela Contreras.

En su oportunidad Maria Elena Ortega, encargada de la Dirección de Igualdad y Diversidad Social, recordó que en 2007 se creó el primer programa de diversidad sexual en apoyo de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transgénero, Transexual e Intersexual (LGBTTTI) que aún vive altos índices de discriminación y violación de sus derechos humanos.

La idea, continuó, es desmontar mitos y prejuicios derivados de la orientación sexual de esta comunidad, hasta que alcancemos una metrópoli sin discriminación, incluyente y respetuosa.

Explicó que a la fecha 20 instituciones del gobierno capitalino, las delegaciones políticas y varias organizaciones de la sociedad constituyeron la Riads. Algunas, enlistó, son las secretarías de Cultura, Educación y Obras, así como el Tribunal de Justicia capitalino, el Instituto de Estudios Judiciales del Tribunal Superior de Justicia del DF, Locatel y la Comisión de Derechos Humanos.

Durante este año de trabajo, señaló Ortega, todas las instancias involucradas iniciaron con programas de capacitación en temas de discriminación por preferencias sexual. Se integró el decálogo por el Diversidad Sexual que establece las directrices de trabajo en favor de la comunidad LGBTTTI. De igual forma, dijo, la Secretaría de Trabajo brindó atención, orientación, capacitación y vinculación al mercado laboral a personas con diversas preferencias sexuales.

De igual forma, el Tribunal de Justicia capitalino capacitó a juezas, jueces, y magistrados respecto del proceso que se sigue para la reasignación de la concordancia sexo-genérica. Adicionalmente, concluyó, se llevó a cabo el taller de sexualidad para mujeres en reclusión. Se integró el primer censo socio-demográfico para la identificación de la comunidad LGBTTTI en los centros de reclusión del DF, y se han elaborado y repartido diversos folletos para difundir los derechos de la comunidad, trípticos sobre homofobia, diversidad sexual y no discriminación entre otros.

Por último, Víctor Manuel Velasco se congratuló porque las propuestas de la sociedad civil han tenido eco en el Gobierno del Distrito Federal. Es importante que en la política pública de este gobierno se incluya el tema de la diversidad sexual, confió, e informó que a la fecha su agrupación ha capacitado ya a 61 funcionarios del gobierno capitalino.

En ese sentido, subrayó que hay tres elementos fundamentales para la convivencia en las sociedades: el respeto, la empatía y la congruencia. El último es el más importante porque va más allá de la repetición de un discurso e implica la acción, es decir, el respeto a todos. “Queremos una sociedad incluyente, donde no pensemos sólo en la diversidad afuera sino en cada uno de los espacios donde laboramos”, puntualizó.